Dunning-Kruger etkisi, en verimsiz icracıların kendi yeteneksizliklerinin en az farkında olduğuna dair bulgudur.

Bunun nedeni, verimsiz icracıların kendi hatalarından ders çıkaramamalarıdır.

Önerilen çözüm, bu yetersiz kişilere yeteneksiz olduklarının doğrudan söylenmesidir.

Ne yazık ki, sorun şu ki yeteneksiz kişiler bu tür geribildirimi yıllardır alıyorlardır ve bunu dikkate almakta başarısız oluyorlardır. Sınavlarda başarısız olmalarına, işi ellerine yüzlerine bulaştırıp diğer insanları sinir etmelerine rağmen yeteneksiz kişiler hala yeteneksiz olduklarına inanmazlar.

Ama bu bile çok ileriye gidebilir. Öyle görünüyor ki gerçekten yetenekli insanlar ne kadar iyi olduklarını yabana atmaya meyillidirler. Bu bakış açısının kökeni, akıllı insanların başka insanların her şeyi onlar kadar kolay bulduklarını varsayma eğilimleridir, kendi yetenekleri parıl parıl parlarken bile…